Ücret Yönetimi

Ücret ve Yan Haklar Vizyonumuz

Şirket içi denge ve piyasa koşullarının dikkate alındığı, performans ve yetkinlik odaklı, adaletli bir ücret sisteminin uygulanması sureti ile Yataş'ın sektörde tercih edilen şirket haline gelmesine katkı sağlamaktır

Ücret

Yataş,tüm çalışanlarına, yılda 12 brüt maaş ödemektedir. Prim uygulaması performans ve satış stratejileri ve sonuçlarına bağlı olarak, belirli departman ve pozisyonlara sunulmaktadır. Ankara ve Kayseri İşletmelerimiz bulunan mavi yakalı çalışanlarımızın ücretlendirmesi toplu iş sözleşmesi kapsamında belirlemektedir.

Sosyal Haklar

Yataş,Çalışanlarına Anadolu ve Avrupa Yakasına servis olanağı, yemekhane, yemekhane hizmeti verilemeyen yerlerde yemek kartı, özel sağlık sigortası, çalışan aileleri için sunulan özel sağlık sigortası indirimleri, evlilik ve doğum yardımları, şirketin ürünlerden indirimli yararlanma imkanları sunmaktadır.

Ayrıca, belirli kademe ve pozisyonlara görevin özelliğine göre şirket aracı ve cep telefonu hizmetleri ve sunulmaktadır.